相信党！相信政府！更要相信自己！嘉立电梯2020年度股权激励总结大会

2021年4月29日是一个激动人心的日子，广州嘉立电梯工程有限公司全体员工齐聚一堂，召开了2020年度股权激励总结大会。

会议伊始，总经理徐女士首先感谢李董事长的大力支持，感谢股权老师的用心指导，感谢同事间的互帮互助，感谢大家的辛勤耕耘。徐总表示正是因为有了大家的共同努力，公司才有了今天的成就；因为有了大家坚定地支持，嘉立才会不断的强大；因为有了在座的各位，今天才会成为嘉立又一个重要的日子，让我们一起来见证、分享这份喜悦和荣誉！

随后由股权专家宋老师讲解股权规则。企业股权激励需要天时地利人和！宋老师表示嘉立电梯在广州有一定的影响力，这就是天时；承接了广州及周边城市的市场，这就是地利。有了得天独厚的天时地利，所要解决的就是人和，如何解决？股权激励就是一种方式。

实施股权激励，能够调动员工的积极性，让员工和企业共同成长；能提升工作效率，开源节流；转变员工的身份，从过去的为公司干变成为自己干；意义还在于提升企业的影响力，塑造企业影响力，突破企业的拐点。由此可见，股权激励的意义是非常重大的。要相信“相信”的力量，相信比等待更重要。

宋老师归总为五个词：感恩、付出、责任、担当、共赢。我们要感恩企业给我们的机会、提供的平台、让我们在这个平台上成长；只有付出，才能成长，才有收获；还要承担起自己的责任，有担当，员工与企业携手同行，打造共赢的局面。

紧接着是激动人心的时刻，由李董颁发2020年度股权红包。拔得头筹的精英做了精彩分享，获奖人员发表感言，感谢嘉立电梯这个平台，感恩所有的互帮互助！和公司携手同行，创造更加辉煌的明天！

最后李董上台发言总结时提到在过去两轮疫情的冲击下，我们还能够坐在这里，要心怀感恩之心，感谢党和政府。回顾过去一年，感触颇多，我们把握住了一些机会，线上推进一些工作，采取了一些有效的措施。心怀感恩之心，大家朝着一个共同的方向去走，相信会更好。

每一家企业都有特定的文化，嘉立电梯的企业文化其中一个就是感恩，我们有缘成为同事，就要有一个共同一致的目标，只有这样才能够形成凝聚力。

关于股权分红，怎么去做呢？这实际上是探索的过程，也是一场革命，对未来不确定，在过程中还可能会出现一些新问题，可能会犯错，那就摸着石头过河，如果没有探索的勇气，是没办法打开新局面的，公司业务的探索也是一样的道理。

在市场经济下，市场的抓取是第一重要，占据市场份额，获取利益，这个才是最核心的。李董还提到了“二八定律”，也就是一个团队里真正创造利润的可能只有20%，股权激励最主要的是激励着这20%，然后把剩下80%的人带动起来。希望大家一步一个脚印，勇于探索，不怕失败，要相信“相信”的力量，群策群力，达到共赢的状态！

至此，广州嘉立电梯工程有限公司2020年度股权激励总结大会圆满落幕，让我们在新的一年，继续相信“相信”的力量，开创一片属于自己的天地，共创嘉立电梯美好的明天！